durch die Intensität des Erlebens:
Story-Events
Unsere Spezialität ist es Menschen zu Akteuren werden zu lassen, die ein Geschehen nicht konsumieren, sondern gestalten. Unsere Tools heißen Ergreifen und Ergriffenheit und unsere Produkte sind Bilder und Geschichten die nicht mehr aus dem Sinn gehen. Wir machen ihre Anliegen und Themen erlebbar, inszenieren außergewöhnliche Ereignisräume und geben ihren Vorhaben ein Gesicht.
Ein kleiner Ausflug auf’s Land in die Zeit, wo das Wünschen noch geholfen hat.
Zweihundertzwanzig Mitarbeiter kommen aus ganz Deutschland zu einem Jahresmeeting zusammen und werden in ein Märchen entführt. Während einer Wanderung treffen sie auf eine Prinzessin, die sie auf ein Schloss geleitet. Im weiteren Verlauf werden Talente gesucht und Gruppen gebildet, um den „Splash“, also die Wandlung vom Frosch zum Prinzen zeitverzögert in Szene zu setzen. Auf einer übergroßen Leinwand entsteht durch ein gemeinsames Actionpainting ein Gesamtbild und gleichzeitig 220 kleine Meisterwerke. Im Anschluss vergnügen sich die Teilnehmer an diversen Picknickinseln im Park des Schlosses zum geselligen Ausklang des Tages.
Weitere Einblicke & Impressionen
Spiegelaffäre in der Bundeshauptstadt - Eine
verspiegelte Reise durch das Wunderland
Berlins!
Zweihundert Kongressteilnehmer (Therapeuten) machen sich auf den Weg, die Hauptstadt mit einem riesigen Spiegel einzufangen - Szenen von Gestern über Heute nach Morgen, von der Friedrichstrasse über den Reichstag zum Hauptbahnhof. Eine Aktion - anlässlich des internationalen Kongresses „Hinter den Spiegeln“ - veranstaltet von der Systemischen Gesellschaft und des Berliner Instituts für Familientherapie.
Weitere Einblicke & Impressionen
Argentinisch-Mexikanische Hasenjagd
Wie identifiziert und entwickelt man Führungspersön- lichkeiten, die ihre Organisation auch in schwierigen Situationen mutig in die Zukunft führen? Wie trainiert man Führungskräfte, damit sie es schaffen die Unternehmensvision real werden zu lassen? Mit einer außergewöhnlichen Inszenierung fanden die Mitarbeiter von Hertz Deutschland in Chemnitz Antworten auf ihre Fragen.
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Operation Helga - Sieben Haltungen & ein Hut:
CI-Entwicklung für einen internationalen
Konzern
Mehr als fünfhundert Mitarbeiter bringen die neue Corporate Identity des Unternehmens durch einen gemeinsam entwickelten, riesigen Hut in Erscheinung und feiern ausgelassen darunter die Gründung ihres neuen Geschäftsbereiches.
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Zwischen Licht & Schatten:
Strategische Ausrichtung des Außendienstes
Mehr als vierhundert Mitarbeiter eröffnen die Jahrestagung ihrer Firma in Berlin mit einem griechischen Spiraltanz und setzen so ein von allen verkörpertes, gemeinsames Zeichen für die Zukunft.
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Wang Fo – Poesie des Abschieds:
Generationswechsel in einem europäischen
Unternehmen
In der Wiener Theaterschule „Max-Reinhardt“ verwandeln sich die Mitarbeiter des Unternehmens für eine Nacht in Künstler, um ihre Erinnerungen zu Bildern werden zu lassen.
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